Comment rediger un bon CV de professeur

Il s'agit sans doute de l'emploi le plus important au monde, mais simplement parce que vous êtes un enseignant passionné et dévoué ne signifie pas que vous pouvez envoyer n'importe quel CV. Vous devez être en mesure de traduire vos compétences, expériences, et vos titres dans un document qui fera dire à vos employeurs potentiels: «Je tiens rencontrer cette personne!" En fait, vous "enseignez" aux employeurs des choses à votre sujet. Les fonctions suivantes doivent figurer sur votre CV. Mettez-les dans l'ordre ci-dessous pour maximiser la lisibilité.

  1. Identifier l'information. Comme les autres CV, vous devez inclure votre nom complet, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail en haut de votre CV. Assurez-vous que ce soit écrit assez grand pour être lu facilement.
  2. Objectif. Ceci est particulièrement important lorsque vous poser votre candidature dans de grandes académies scolaires, car les recruteurs reçoivent des centaines de CV et doivent pouvoir rapidement savoir dans quelle pile mettre votre CV. De nombreux enseignants, surtout au niveau élémentaire, sont certifiés pour un large éventail d'âges et de sujets. Si un employeur est incapable de voir si vous voulez enseigner en sixième année d'études sociales ou en maternelle, elle va sans doute jeter votre curriculum vitae et prendre le CV suivent plus clair. Soyez précis: "Recherche d'un enseignant de langue de niveau sixième."
  3. Expérience en enseignement. Commencez par votre expérience d'enseignement actuelle ou la plus récente et continuez à rebours chronologiquement. Si vous êtes un nouvel enseignant, votre expérience en enseignement en tant  qu'étudiants, ainsi que tout remplacement dferont partie de cette section.
  4. Education. Encore une fois, rédigez cette liste par ordre chronologique inverse, et assurez-vous d'inclure toute les formations continues ou professionnelles que vous avez suivies. Si vous êtes un nouvel enseignant, cette section est à placer avant l'expérience en enseignement.
  5. Certifications. Vous ne pouvez pas enseigner si vous n'êtes pas certifié, et employer une personne qui n'est pas qualifiée est le pire cauchemar de chaque administrateur. Rendez-llui la tâche plus facile en mettant vos certificats et visas bien en avant et au centre. Si c'est en cours d'acquisition, de indiquez la date prévue de votre approbation.
  6. Prix liés à la carrière. Si vous avez été honoré d'un prix en enseignement ou un autre prix lié à l'éducation au cours de votre carrière, assurez-vous de l'y inclure. Une validation extérieure peut vous mener loin dans les académies scolaires.
  7. Associations et affiliations. Listez les organisations professionnelles auxquelles vous appartenez. Pour les nouveaux enseignants surtout, ces associations de la preuve de votre sérieux dans votre carrière.
  8. Les sections suivantes sont des compléments, en fonction de votre situation.
  • Profil. Si vous êtes un enseignant expérimenté, un profil peut aider à vous définir. Pensez à vos qualités, votre expérience et vos compétences. Exemple: "Professeur d'histoire dans le secondaire, très créatif et avec 10 ans d'expérience, je suis dédié à obtenir les meilleures performances dans ma classe, et de chacun de mes élèves”.
  • Autre expérience professionnelle. Cette section est seulement pour les nouveaux enseignants ou ceux qui ont un grand écart entre leurs postes d'enseignant. Essayez de mettre en avant l'aspect  "éducation" de tout emploi que vous listez. Par exemple, si vous étiez guide d'un musée local, mettez l'accent sur la façon dont vous avez enseigné l'Égypte ancienne  quotidiennement à de grands groupes de personnes.
  • Honneurs universitaires. Là encore, il s'agit principalement d'une section pour les nouveaux enseignants, mais si vous êtes boursier de Rhodes, vous n'êtes jamais trop loin de l'université pour inclure cette cerise sur le gâteau!
  • Compétences particulières. Comme tout autre employeur aujourd'hui, les écoles cherchent à optimiser l'usage de leurs enseignants. Si vous parlez couramment une langue étrangère par exemple, une petite académie offrant peu ou pas de langue étrangère peut donner plus de poids à votre CV, car elle peut utiliser cette compétence supplémentaire en plus de votre compétence d'enseignement.